ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ କର୍ମୀ ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଗ୍ରହୀତା ରାଜ୍ୟରେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସ ଅନୁଦାନ

ପରିଚୟ

ଶ୍ରମ ନିୟମର କଳଙ୍କ ଦେଇ ନାଭିଗେଟ୍ କରିବା କଷ୍ଟକର ହୋଇପାରେ, ବିଶେଷତ ଯେତେବେଳେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ ନିଯୁକ୍ତି ବିଷୟରେ | ଯଦି ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଭାରତରେ ରାଜ୍ୟ ରେଖା ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ବୁଝିବାଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହି ଆଇନ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାରକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ଏବଂ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ବ୍ୟବହାର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା | ଏହି ପୋଷ୍ଟରେ, ଆମେ ଗ୍ରହୀତା ରାଜ୍ୟରେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିବା ପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବା ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ପଦକ୍ଷେପ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତଗୁଡିକୁ ଖୋଲିବୁ, ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ଏବଂ ଅବଗତ ରହିବାକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ବୁଝିବା |

ଆଇନର ମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ବ୍ୟାଖ୍ୟା

୧୯୭୯ ର ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ଭାରତର ବିଭିନ୍ନ ଶିଳ୍ପରେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ | ନିରପେକ୍ଷ ବ୍ୟବହାର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏବଂ ରୋଜଗାରର ସନ୍ଧାନରେ ଗୋଟିଏ ରାଜ୍ୟରୁ ଅନ୍ୟ ରାଜ୍ୟକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ଏହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଅଧିକାରର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଏହି ନିୟମ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଛି | ଏହି ଅଧିନିୟମ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ ନିଯୁକ୍ତି କରୁଥିବା ସମସ୍ତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନର ପଞ୍ଜିକରଣକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରେ ଏବଂ ସମସ୍ତ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରଙ୍କୁ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରେ ଯେଉଁମାନେ ଏହି ପ୍ରବାସୀମାନଙ୍କୁ ଅତିରିକ୍ତ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିୟୋଜିତ କରନ୍ତି |

ମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:

– ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବା ପାଇଁ କଣ୍ଟ୍ରାକ୍ଟରମାନଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଯେଉଁଥିରେ କାର୍ଯ୍ୟର ପ୍ରକୃତି ଏବଂ ଅବଧି, ମଜୁରୀ ହାର ଏବଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ସୁବିଧା ଭଳି ବିବରଣୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ |

– ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଅବସ୍ଥା ବିଷୟରେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ନିୟମିତ ଅଦ୍ୟତନ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆବଶ୍ୟକ |

– ମଜୁରୀ ଦେୟ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା, ଉପଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ସର୍ତ୍ତ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ଭ୍ରମଣ ଏବଂ ବିସ୍ଥାପନ ଭତ୍ତା ପ୍ରଦାନ କରିବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଟେ |

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ଅଧିକାର ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା 

ଏହି ଅଧିନିୟମ ବିଭିନ୍ନ ଅଧିକାର ଏବଂ ସୁରକ୍ଷାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଭାବରେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି ଏବଂ ଏଥିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:

– ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅନ୍ୟ ସ୍ଥାନୀୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସହିତ ସମାନ ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷ ମଜୁରୀର ନିଶ୍ଚିତତା |

– ଉପଯୁକ୍ତ ଆବାସ, ଚିକିତ୍ସା ସୁବିଧା ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ପୋଷାକ ଯୋଗାଇବା |

– କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରକୁ ଏବଂ ବାହାରକୁ ପରିବହନ, ଏବଂ ରାଜ୍ୟଗୁଡିକରେ ଗତିବିଧି ପାଇଁ ବିସ୍ଥାପନ ଭତ୍ତା |

– ସେମାନେ ବୁଝୁଥିବାା ଭାଷାରେ ଆଇନଗତ ଅଧିକାର ବିଷୟରେ ଅବଗତ ହେବାର ଅଧିକାର |

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନିରାପଦ, ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ସମ୍ମାନଜନକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖି ଏହି ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ଚେକ୍ ଅପ୍ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରାଯାଇଛି |

ଚାକିରି ପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସ ଅନୁଦାନ

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ରୋଜଗାର ପାଇଁ ଏକ ଲାଇସେନ୍ସ ହାସଲ କରିବା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଜଡିତ ପ୍ରାଥମିକ ପ୍ରାଧିକରଣ ହେଉଛି ଗ୍ରହୀତା ରାଜ୍ୟର ଶ୍ରମ ବିଭାଗ, ଯାହା ସମସ୍ତ ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ ହେବା ପାଇଁ ଆବେଦନଗୁଡିକ ଯାଞ୍ଚ କରିଥାଏ | ଲାଇସେନ୍ସର ସାଧାରଣ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଅବସ୍ଥା ଉପରେ ନଜର ରଖିବା ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଉଲ୍ଲଂଘନ ନହେବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା |

ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବାରେ ଜଡିତ ପଦକ୍ଷେପ

ପଦାଙ୍କ 1: ଆବଶ୍ୟକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଆବେଦନ ଫର୍ମ ପୂରଣ କରନ୍ତୁ | ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ର ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇଛି ଏବଂ ଫର୍ମଟି ଜଣେ ପ୍ରାଧିକୃତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ ଦ୍ୱାରାା ଦସ୍ତଖତ ହୋଇଛି |

ଦ୍ୱିତୀୟ ପଦକ୍ଷେପ: ସଂପୃକ୍ତ ରାଜ୍ୟ ଶ୍ରମ ବିଭାଗକୁ ସମସ୍ତ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଦଲିଲ ସହିତ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ ଆବେଦନ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ |

ପଦାଙ୍କ 3: ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ଲାଇସେନ୍ସ ଦେୟ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ | ଏହି ଦେୟ ରାଜ୍ୟରୁ ରାଜ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଭିନ୍ନ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ ସରକାରୀ ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ପୁନବିଚାର କରାଯାଏ |

ପଦାଙ୍କ 4: ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରନ୍ତୁ, ଯେଉଁଠାରେ ରାଜ୍ୟ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ପରିସର ପରିଦର୍ଶନ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଆବେଦନରେ ବର୍ଣ୍ଣିତ ସୁବିଧା ଏବଂ ସର୍ତ୍ତ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବେ |

ପଦାଙ୍କ 5: ଥରେ ଯାଞ୍ଚ ସନ୍ତୋଷଜନକ ଏବଂ କୌଣସି ଅସଙ୍ଗତି ନ ମିଳିବା ପରେ ଶ୍ରମ ବିଭାଗ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରଦାନ କରିବ | ଏହି ଲାଇସେନ୍ସକୁ ଆଇନର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟତା ଅନୁଯାୟୀ ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ନବୀକରଣ କରିବାକୁ ପଡିବ |

ସମଗ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ କଲ୍ୟାଣକୁ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କ ଚାକିରୀ ଅବସ୍ଥାରେ ସୁରକ୍ଷିତ ରଖିବା ପାଇଁ ସମସ୍ତ ବିଧାନସଭା ଆବଶ୍ୟକତା ପାଳନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |

ଅନୁକରଣ ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ଗୁଡିକ

ଶ୍ରମ ନିୟମର ଜଟିଳତା ମାଧ୍ୟମରେ ନାଭିଗେଟ୍ କରିବା ଏକ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଂ ହୋଇପାରେ କିନ୍ତୁ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା ସେହି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ନିମ୍ନରେ, ଆମେ ଏହି ଦାୟିତ୍ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ପାଳନ କରିବାକୁ ଥିବା ପ୍ରମୁଖ ଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ଅନୁପାଳନର ପରିଣାମ ବିଷୟରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରୁ |

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ 

ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଭାବରେ, ତୁମର ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବୁଝିବାା ଏବଂ ପୂରଣ କରିବା ଏକ ସୁଗମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପ୍ରବାହ ଏବଂ ଆଇନଗତ ଅନୁପାଳନର ଚାବି | ୧୯୭୯ ର ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଆପଣଙ୍କର ପ୍ରାଥମିକ ଦାୟିତ୍ ଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:

– ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ ଏକ ବୈଧ ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବା |

– ରୋଜଗାରର ପରିସ୍ଥିତିର ବିବରଣୀ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନେ ବୁଝିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା |

– ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟତୀତ କୌଣସିି ରିହାତି ବିନା ମଜୁରୀର ଠିକ୍ ସମୟରେ ଦେୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା |

– ଉପଯୁକ୍ତ ଆବାସ ଯୋଗାଇବା |

– ଚିକିତ୍ସା ସୁବିଧା ଏବଂ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ପୋଷାକ ପ୍ରଦାନ |

– ଦୁର୍ଘଟଣା କିମ୍ବା ଗୁରୁତର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ୟାରେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ରିପୋର୍ଟ କରିବା |

ଏହି ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରି, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କେବଳ ନିୟମ ପାଳନ କରନ୍ତି ନାହିଁ ବରଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନିରାପଦ ତଥା ଅଧିକ ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶରେ ମଧ୍ୟ ଅବଦାନ ଦିଅନ୍ତି |

ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ ନକରିବା ପାଇଁ ଦଣ୍ଡ

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ ୱାର୍କମେନ ଆକ୍ଟରେ କୌଣସି  ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବସ୍ଥାକୁ ପାଳନ କରିବାରେ ବିଫଳତା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରି ଗମ୍ଭୀର ପରିଣାମ ଆଣିପାରେ:

– କାରାଦଣ୍ଡ ସହିତ ଦଣ୍ଡ, ଯାହା ତିନି ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବଢିପାରେେ, କିମ୍ବା ଜରିମାନା, କିମ୍ବା ଉଭୟ |

– ରୋଜଗାର ଲାଇସେନ୍ସ ରଦ୍ଦ କିମ୍ବା ସ୍ଥଗିତ |

– ପ୍ରଭାବିତ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା କ୍ଷତିପୂରଣ ଦାବି |

ଆଇନଗତ ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ଏଡ଼ାଇବା ଏବଂ ଆପଣଙ୍କ ବ୍ୟବସାୟିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ନିରନ୍ତରତା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ସଚେତନତା ଏବଂ ଏହି ନିୟମ ମାନିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ |

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନ୍ୟାୟ ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା 

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ କଲ୍ୟାଣକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ଆଇନଗତ ଅନୁପାଳନ ବାହାରେ | ଏଥିରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ:

– ସ୍ୱଚ୍ଛ ଯୋଗାଯୋଗ ଚ୍ୟାନେଲ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା |

– ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ କଲ୍ୟାଣ ସଭା କିମ୍ବା ଫୋରମ୍ |

– ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ବିଷୟରେ ତାଲିମ ଅଧିବେଶନ |

– ଏକ ଭେଦଭାବହୀନ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବା |

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତିକୁ ବଢାଇବାରେେ ଏବଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁରକ୍ଷିତ ଏବଂ ସମ୍ମାନିତ କରିବାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଏକ ସହାୟକ ଏବଂ ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଯୋଗାଇବା ମଧ୍ୟ ଉତ୍ପାଦକତା ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାରବାର ହ୍ରାସ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସମ୍ମାନ ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ବଜାୟ ରଖି ବ୍ୟବସାୟୀମାନେ ବ୍ୟାପକ ସାମାଜିକ ମଙ୍ଗଳ ପାଇଁ ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଯୋଗଦାନ କରିପାରିବେ |

ଉପସଂହାର

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅନୁଯାୟୀ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ନାଭିଗେଟ୍ କରିବା ପ୍ରଥମେ ଭୟଭୀତ ମନେହୁଏ | ତଥାପି, ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଯୁକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବା ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବୁଝିବାା ଜାତୀୟ ଶ୍ରମ ନିୟମ ପାଳନ କରିବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଏବଂ ଏକ ଉଚିତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ | ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀକୁ ପାଳନ କରି ଏବଂ ଆପଣଙ୍କର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ସମ୍ପର୍କ ସ୍ଥାପନ କରି, ଆପଣ ଉଭୟ ଘର ଏବଂ ପ୍ରାପ୍ତକର୍ତ୍ତା ରାଜ୍ୟଗୁଡିକର ସାମାଜିକ- ଅର୍ଥନୈତିକ ଦୃଶ୍ୟପଟ୍ଟରେ ସକରାତ୍ମକ ଯୋଗଦାନ ଦିଅନ୍ତି | ମନେରଖନ୍ତୁ, ଜଣେ ସୁଚିନ୍ତିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କେବଳ ଭଲ ଆଇନଗତ ସ୍ଥିତିରେ ଛିଡା ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ ବରଂ କର୍ମଶାଳାର ମନୋବଳକୁ ମଧ୍ୟ ବଢ଼ାନ୍ତି, ପରିଶେଷରେ ବର୍ଦ୍ଧିତ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ ପାରସ୍ପରିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ଆଡକୁ ଆଗେଇ ଆସନ୍ତି |