ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅନୁଯାୟୀ ଲାଇସେନ୍ସ ସଂଶୋଧନ

ପରିଚୟ

ଶ୍ରମ ନିୟମର ଜଟିଳତାକୁ ନେଭିଗେଟ୍ କରିବା ଏକ କଷ୍ଟକର କାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରେ, ବିଶେଷତ ଯେତେବେଳେ ଏହା ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ | ୧୯୭୯ ରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ହୋଇଥିବା ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ, ଭାରତରେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଢାଞ୍ଚା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ | ସମ୍ପ୍ରତି, ଏହି ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ଉନ୍ନତି ଏବଂ ଅଦ୍ୟତନ ପାଇଁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଥିବା ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ଉପସ୍ଥାପିତ ହୋଇଛି | ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡିକ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ ନିୟୋଜିତ ବ୍ୟବସାୟ ତଥା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ମହତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଆଇନଗତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସୁରକ୍ଷା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ କଡା ନିୟମ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ ଜଡିତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକୁ ବୁଝିବା ଜରୁରୀ |

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ର ସମୀକ୍ଷା 

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ଏବଂ ନିଜ ଅଧିକାର ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ରାଜ୍ୟରେ ଚାକିରୀ କରୁଥିବାବେଳେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ସୁରକ୍ଷିତ ଥିବା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ୧୯୭୯ ର ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହି ଆଇନ ଏକ ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ ଯାହା ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ବ୍ୟବହାର, ଦେୟ, କାର୍ଯ୍ୟର ସର୍ତ୍ତ ଏବଂ ଏହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରିଥାଏ | ଉଲ୍ଲେଖଯୋଗ୍ୟ, ଏହି ନିୟମ ଆବଶ୍ୟକ କରେ ଯେ ଯଦି ସେମାନେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରନ୍ତି ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରିପୋର୍ଟିଂ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ କରନ୍ତି ତେବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଏକ ଲାଇସେନ୍ସ ହାସଲ କରନ୍ତି ଏବଂ ପର୍ଯ୍ୟାୟକ୍ରମେ ନବୀକରଣ କରନ୍ତି ଯାହା ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଚିକିତ୍ସା ଉପରେ ନଜର ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

ଅଧିନିୟମ ସହିତ ଅନୁପାଳନର ଗୁରୁତ୍ୱ

ମୁଖ୍ୟତ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ନୈତିକ ଏବଂ ଆଇନଗତ ବ୍ୟବହାରକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଅନେକ କାରଣ ପାଇଁ ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ପାଳନ କରିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ନିୟମ ପାଳନ:

– ବ୍ୟବସାୟକୁ ଆଇଗତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାନରୁ ରକ୍ଷା କରେ: ନ ମାନିବା ଦ୍ୱାରା ଜୋରିମାନା ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟ ଲାଇସେନ୍ସ ରଦ୍ଦ ସହିତ ଭାରି ଦଣ୍ଡ ହୋଇପାରେ |

– ସୁନାମ ବସିଥାଏ: ଶ୍ରମ ନିୟମ ମାନୁଥିବା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପ୍ରାୟତ ଅଂଶୀଦାର, ଗ୍ରାହକ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଅଧିକ ଅନୁକୂଳ ଦେଖାଯାଏ |

– କର୍ମଶାଳାର ସ୍ଥିରତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ: ନିୟମକୁ ପାଳନ କରିବା ଶ୍ରମିକ ସନ୍ତୋଷରେ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ, ଯାହା କାରବାରକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ ଏବଂ ଏକ ସ୍ଥିର କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥାଏ |

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ର ନିୟମାବଳୀକୁ ବୁଝିବା ଏବଂ ପାଳନ କରିବା କେବଳ ଏକ ଆଇନଗତ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହେଁ ବରଂ ଦାୟିତ୍ ପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବସାୟ ଅଭ୍ୟାସର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାଦାନ ଯାହା ଉଭୟ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଲାଭ ଦିଏ |

ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଲାଇସେନ୍ସଗୁଡିକରେ ସମ୍ପ୍ରତି ସଂଶୋଧନ 

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅଧୀନରେ ହୋଇଥିବା ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ମୁଖ୍ୟତ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଉଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସ ପାଇବା ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସରଳ କରିବା ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ | ମୁଖ୍ୟ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକରେ ସରଳୀକୃତ ପ୍ରୟୋଗ ପ୍ରଣାଳୀ, କାଗଜପତ୍ର ହ୍ରାସ, ଏବଂ ଆବେଦନପତ୍ର ଦାଖଲ ଏବଂ ଟ୍ରାକିଂ ପାଇଁ ଅନଲାଇନ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମର ପରିଚୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡିକ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଶ୍ରମ ନିୟମ ମାନିବା ସହଜ କରିବା ଏବଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଧିକାରର ଉତ୍ତମ ସୁରକ୍ଷା ଏବଂ ପରିଚାଳନା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି |

ବ୍ୟବସାୟ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ

ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ, ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ଉଭୟ ଆହ୍ୱାନ ଏବଂ ସୁଯୋଗ ଆଣିଥାଏ | ଗୋଟିଏ ପଟେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ନୂତନ ପ୍ରଣାଳୀ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ ନୂତନ ସିଷ୍ଟମ ଲାଗୁ ହେବାପରେ ସମ୍ଭବତ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଟିଟିଙ୍ଗ୍ ସମସ୍ୟାର ମୁକାବିଲା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଅନ୍ୟ ପଟେ, ଶୃଙ୍ଖଳିତ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକ ଅନୁପାଳନ ସହିତ ଜଡିତ ସମୟ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟକୁ ହ୍ରାସ କରିଥାଏ | ବ୍ୟବସାୟୀମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଡିଜିଟାଲ୍ ଚ୍ୟାନେଲ ମାଧ୍ୟମରେ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ପରିଚାଳନା କରିପାରିବେ, ପ୍ରଶାସନିକ ଭାର ହ୍ରାସ କରିବେ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମତା ବୃଦ୍ଧି କରିବେ |

ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ

ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ସଂଶୋଧିତ ଲାଇସେନ୍ସ ନିୟମାବଳୀ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥିତିରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ ଡିଜାଇନ୍ କରାଯାଇଛି | ସମସ୍ତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସଠିକ୍ ଲାଇସେନ୍ସପ୍ରାପ୍ତ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି, ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ବେଆଇନ ପ୍ରଥାକୁ ହ୍ରାସ କରିବା ଏବଂ ଶ୍ରମ ଅଧିକାରର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବୁଝାଇବା| ଏଥିରେ ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀ ଦେୟ, ଉନ୍ନତ ଜୀବନ ଅବସ୍ଥା, ଏବଂ ସରକାରୀ ସୁବିଧା ତଥା ସଂରକ୍ଷଣର ସୁବିଧା ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରାଯାଇଥାଏ ଯାହା ପୂର୍ବରୁ ଅନୁପାଳନ କିମ୍ବା ଅନପଚାରିକ କାର୍ଯ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା କାରଣରୁ ଅଟକାଯାଇଥିଲା |

ଅନୁପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପ 

ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟରେ ନୂତନତମ ସଂଶୋଧନ ସହିତ ପରିଚିତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏଥିରେ ନୂତନ ଲାଇସେନ୍ସ ଆବେଦନ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଆବଶ୍ୟକ ଅନୁପାଳନର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟତା ଏବଂ ଅନୁପାଳନ ପାଇଁ ଦଣ୍ଡବିଧାନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସରକାରୀ ଶ୍ରମ ବିଭାଗର ୱେବସାଇଟ୍ କିମ୍ବା ଶ୍ରମ ଆଇନରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଆଇନ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହିତ ପରାମର୍ଶ କରିବା ଉଚିତ ଯେ ସେମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଏହାର ପ୍ରଭାବ ବିଷୟରେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ଅବଗତ ଅଛନ୍ତି।

ବିଦ୍ୟମାନ ଲାଇସେନ୍ସଗୁଡ଼ିକୁ ଅଦ୍ୟତନ କରିବା 

– ନୂତନ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସେମାନଙ୍କର ବିଦ୍ୟମାନ ଲାଇସେନ୍ସଗୁଡ଼ିକୁ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ଉଚିତ୍ |

– ସମୟସୀମା ପୂର୍ବରୁ ଆବଶ୍ୟକ ସଂଶୋଧନ ଦାଖଲ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

– ଆଇନଗତ ନବୀକରଣ ପାଇଁ ଲାଇସେନ୍ସ ନବୀକରଣ ତାରିଖ ଏବଂ କର୍ମଜୀବୀ ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ଅବସ୍ଥାରେ ଯେକୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉପରେ ନଜର ରଖିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ତାଲିମ 

ତୁମର କର୍ମଜୀବୀଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ସଂଶୋଧନ ଅଧୀନରେ ନୂତନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ଶିକ୍ଷା ଦେବା ମଧ୍ୟ ସମାନ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ତାଲିମ ଅଧିବେଶନ କରାଯିବା ଉଚିତ:

– ସଂଶୋଧିତ ନିୟମରୁ ସେମାନେ କିପରି ଉପକୃତ ହୋଇପାରିବେ |

– ଅଭିଯୋଗ ପାଇଁ କାହା ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରିବେ |

– ନୂତନ ନିୟମ ମାନିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପଦକ୍ଷେପ ନେଉଛନ୍ତି |

ଏହି ପନ୍ଥା କେବଳ ଅନୁପାଳନରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ସୃଷ୍ଟି କରେ, ଏକ ଅଧିକ ସହଯୋଗୀ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରେ |

ସଂଶୋଧନ ମାନିବାର ଲାଭ 

ଉନ୍ନତ କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା 

ଆନ୍ତରାଜ୍ୟ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅନୁଯାୟୀ ଲାଇସେନ୍ସରେ ସଂଶୋଧନ ପରେ, ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ବଡ଼ ଉନ୍ନତି ଘଟିଛି। କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଉଚ୍ଚ ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ପାଳନ କରେ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରି, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ସାମଗ୍ରିକ ସୁସ୍ଥତା ପାଇଁ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି | ଏହିପରି ଅବସ୍ଥା କେବଳ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ମନୋବଳ ବୁଝାଏ ନାହିଁ ବରଂ ଉତ୍ପାଦକତା ମଧ୍ୟ ବୁଝାଇଥାଏ, ଯେହେତୁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମୂଲ୍ୟବାନ ଏବଂ ନିରାପଦ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ଉନ୍ନତ ଆବାସ ଏବଂ ଅଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ନିୟମାବଳୀକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି ଏହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଦ୍ୱନ୍ୟଦିନ ଜୀବନକୁ ଆହୁରି ଉନ୍ନତ କରିଥାଏ |

ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉତ୍ତମ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷା 

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟରେ ହୋଇଥିବା ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷାକୁ ମଜବୁତ କରେ | ଏହି ସୁରକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକରେ ଅଧିକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଚୁକ୍ତିନାମା, ମଜୁରୀର ଠିକ ସମୟରେ ଦେୟ ଏବଂ ବିବାଦର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଅଧିକ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡିକ ପାଳନ କରି, ବ୍ୟବସାୟୀମାନେ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଶୋଷଣ ଏବଂ ଅନ୍ୟାୟରୁ ରକ୍ଷା କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାରକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଅଧିକ ଦୃଢ ଆଇନଗତ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତି | ଏହି ବର୍ଦ୍ଧିତ ଆଇନଗତ ନିଶ୍ଚିତତା କେବଳ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନୁହେଁ, ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଲାଭଦାୟକ, କାରଣ ଏହା ଏକ ସ୍ଥିର ଏବଂ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ କର୍ମଶାଳା ବଜାୟ ରଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

ସଂଶୋଧନକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବାରେ ବ୍ୟବସାୟ ଦ୍ୱାରା ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ଆହ୍ୱାନ 

ମୂଲ୍ୟ ପ୍ରଭାବ

ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ବହୁ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଲାଭ ଆଣିଥିବାବେଳେ, ସେମାନେ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କିଛି ଆର୍ଥିକ ଆହ୍ୱାନ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି | ଅନୁପାଳନ ପ୍ରାୟତ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉନ୍ନତ ଗୃହ, ଉନ୍ନତ ସୁରକ୍ଷା ଉପକରଣ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଅଧିକ ବେତନ ପାଇଁ ବିନିଯୋଗ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ନୂତନ ନିୟମାବଳୀକୁ ବୁଝିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ପାଇଁ ତାଲିମ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ ଖର୍ଚ୍ଚ ହୋଇପାରେ | ଏହି ସମସ୍ତ ବିଶେଷତ ଛୋଟ ଉଦ୍ୟୋଗଗୁଡିକର କିମ୍ବା ପତଳା ମାର୍ଜିନ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଆର୍ଥିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ବିଶେଷ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |

କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ 

ଆର୍ଥିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ବ୍ୟତୀତ, ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ଖାପ ଖୁଆଇବା ସମୟରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସହିତ ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିପାରେ:

– ନୂତନ ଆଇନଗତ ମାନାଙ୍କ ସହିତ ସମାନ୍ତରାଳ ଭାବେ ରୋଜଗାର ଚୁକ୍ତି ସଂଶୋଧନ |

– ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ନିରପେକ୍ଷତାକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରଥାକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା |

– ନୂତନ HR ନୀତି ଏବଂ ଅନୁପାଳନ ପ୍ରକ୍ରିୟା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା |

– ବର୍ଦ୍ଧିତ ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ ଜୀବନ ଧାରଣ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ସୁବିଧା ଏବଂ ଯନ୍ତ୍ରପାତିର ନବୀକରଣ |

ଏହିପରି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡିକ ସଂଗଠନର ସମସ୍ତ ସ୍ତରରୁ ଯଥେଷ୍ଟ ସମୟ ଏବଂ ପ୍ରୟାସ ଆବଶ୍ୟକ କରେ, ଯାହା ବିଶେଷ ଭାବରେ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଏକ କଷ୍ଟକର କାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରେ ଯାହା ପୂର୍ବରୁ ଦୃଢ ଅନୁପାଳନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ନଥିଲା |

ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକର କେସ୍ ଷ୍ଟଡିଜ୍ ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡିକ ସହିତ ସଫଳତାର ସହିତ ଆଡାପ୍ଟିଂ 

ଇଣ୍ଟର ଷ୍ଟେଟ୍ ମାଇଗ୍ରେଣ୍ଟ୍ ୱାର୍କମ୍ୟାନ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୭୯ ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥିବା ସଂଶୋଧନକୁ ନେଭିଗେଟ୍ କରିବା ଅନେକ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଏକ ଆହ୍ୱାନ ଅଟେ, କିନ୍ତୁ କେତେକ ଏହି ଆହ୍ୱାନକୁ ଉନ୍ନତି ଏବଂ ଅନୁପାଳନର ସୁଯୋଗରେ ପରିଣତ କରିଛନ୍ତି | ଏଠାରେ, ଆମେ କିଛି କେସ୍ ଷ୍ଟଡିରେ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରୁ ଯାହାକି ଏହି ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଆଇନଗତ ଅଦ୍ୟତନଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ଥାନିତ କରିବା ପାଇଁ ବିଭିନ୍ନ କମ୍ପାନୀ କିପରି ସଫଳତାର ସହିତ ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପକୁ ଆଡାପ୍ଟ୍ଟ୍ କରିଛନ୍ତି ତାହା ଆଲୋକିତ କରେ |

ଟଚସ୍ଲୁସନ୍ସ ଇଂଚ. ୱାର୍କର୍ ଟ୍ରାକିଂ ସିଷ୍ଟମ୍ କୁ ବୁଝାଇଥାଏ

ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସହିତ ଏକ ଅଗ୍ରଣୀ ଆଇଟି ଫାର୍ମ ଟଚସ୍ଲୁସନ୍ସ ଇଂଚ. ଏହି ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକୁ ସେମାନଙ୍କ ଟ୍ରାକିଂ ସିଷ୍ଟମକୁ ମରାମତି କରିବାର ଏକ ସୁଯୋଗ ଭାବରେ ଦେଖିଲା | ପ୍ରାରମ୍ଭରେ, କମ୍ପାନୀ ଏହାର ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସଠିକ୍ ରେକର୍ଡ ବଜାୟ ରଖିବା ସହିତ ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇଥିଲା | ନୂତନ ଆବଶ୍ୟକତା ମାନିବାକୁ, ଟେକ୍ ସଲ୍ୟୁସନ୍ ଏକ ଡିଜିଟାଲ୍ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ବିକଶିତ କରିଛି ଯାହା କେବଳ ସଠିକ୍ ରେକର୍ଡ ରଖେ ନାହିଁ ବରଂ ଆଇନର ବର୍ଦ୍ଧିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସହିତ ସମାନ୍ତରାଳ ଭାବରେ ବେତନ ଏବଂ ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନକୁ ମଧ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

– କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ: ବାୟୋମେଟ୍ରିକ୍ ଉପସ୍ଥାନ ପ୍ରଣାଳୀର ପରିଚୟ ଏବଂ ରିଅଲ୍-ଟାଇମ୍ ଡାଟା ପାଇଁ ଜିପିଏସ୍ ଟ୍ରାକିଂ |

– ଫଳାଫଳ: ଶ୍ରମ ନିୟମ ସହିତ ଉନ୍ନତ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ଶ୍ରମିକ ସନ୍ତୋଷ ବୃଦ୍ଧି |

ବିଲ୍ଡ ରାଇଟ୍ କନଷ୍ଟ୍ରକ୍ଟର୍ସ ଷ୍ଟ୍ରିମଲାଇନ୍ ଲାଇସେନ୍ସ ପ୍ରକ୍ରିୟା 

ଅନ୍ୟ ଏକ ସଫଳତାର କାହାଣୀ ବିଲ୍ଡ ରାଇଟ୍ କନଷ୍ଟ୍ରକ୍ଟର୍ସରୁ ଆସିଛି, ଏକାଧିକ ରାଜ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଏକ ନିର୍ମାଣକାରୀ ବୃହତ୍ | ଏକ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଅନୁପାଳନ ଦଳ ଗଠନ କରି କମ୍ପାନୀ ଏହାର ଲାଇସେନ୍ସ ଏବଂ ନବୀକରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ଶୃଙ୍ଖଳିତ କରିଛି | ଏହି ଦଳ ଅପଡେଟ୍ ଆକ୍ଟର ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମାକୁ ବୁଝିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଉପରେ ବିଶେଷ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥାଏ |

– କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ: ସମସ୍ତ ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ଅନୁପାଳନ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଦଳ |

– ଫଳାଫଳ: ଲାଇସେନ୍ସ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ଏକ ସୁଗମ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସହିତ, ଅନୁପାଳନ ସହିତ ଜଡିତ ଆଇନଗତ ବିପଦ ଏବଂ ଦଣ୍ଡ ହ୍ରାସ |

ଏହି ମାମଲାଗୁଡ଼ିକ ଦର୍ଶାଏ ଯେ ସକ୍ରିୟ ଆଡାପ୍ଟେସନ୍, କେବଳ ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ସାଂଗଠନିକ ଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଶ୍ରମିକ କଲ୍ୟାଣକୁ ମଧ୍ୟ ବୁଝାଇଥାଏ|

ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଆହ୍ୱାନ

ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଧିକାର ତଥା କଲ୍ୟାଣ ରକ୍ଷା କରିବାରେ ୧୯୭୯ ର ଆନ୍ତ ରାଜ୍ୟ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକ ନିୟମ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ ଏବଂ ଲାଇସେନ୍ସ ନିୟମରେ ସମ୍ପ୍ରତି ସଂଶୋଧନ ଏହି ସୁରକ୍ଷାକୁ ଦୃଢ କରିବା ଦିଗରେ ଏକ ପଦକ୍ଷେପ ଅଟେ। ଏହି ଅପଡେଟ୍ ନିୟମଗୁଡିକର ଅନୁପାଳନକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରି, ବ୍ୟବସାୟଗୁଡିକ କେବଳ ଆଇନଗତ ମାନଦଣ୍ଡକୁ ପାଳନ କରନ୍ତି ନାହିଁ ବରଂ ପ୍ରବାସୀ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନିରାପଦ ଏବଂ ଅଧିକ ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ମଧ୍ୟ ସହଯୋଗ କରନ୍ତି |

ହିତାଧିକାରୀ ଭାବରେ, ଏହା ଜରୁରୀ

– ନିୟମିତ ରହିବାକୁ ତୁମର ସଂଶୋଧନ ବିଷୟରେ ତୁମର ବୁଝାମଣାକୁ ନିୟମିତ ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ଅପଡେଟ୍ କର |

– ନୂତନ ଲାଇସେନ୍ସ ସଂଶୋଧନଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରଭାବ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ବିଷୟରେ ତୁମର କର୍ମଜୀବୀ, ବିଶେଷକରି ପରିଚାଳନା ଏବଂ HR ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକୁ ଶିକ୍ଷା ଦିଅ |

– ଆଇନ ବିଶେଷଜ୍ଞ କିମ୍ବା ପରାମର୍ଶଦାତାମାନଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ ହୁଅନ୍ତୁ, ଯେଉଁମାନେ ଶ୍ରମ ନିୟମରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ, ଆପଣଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ ଅଭ୍ୟାସଗୁଡିକ ନୂତନ ନିୟମାବଳୀ ସହିତ ସମାନ ହେବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ |

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଧିକାରକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ଏବଂ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଯଥାର୍ଥ ଏବଂ ଯଥାର୍ଥ ସ୍ଥାନ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା |