ପ୍ରତିଷ୍ଠାନର ପଞ୍ଜୀକରଣ – ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟର ପଞ୍ଜୀକରଣ (M-12)-ଲେବର (ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଅଧିନିୟମ, 1961 ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, 1966)

ପରିଚୟ 

ମୋଟର ଟ୍ରାନ୍ସପୋର୍ଟ ୱାର୍କର୍ସ ଆକ୍ଟ, ୧୯୬୧ ଅନୁଯାୟୀ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟ ପଞ୍ଜିକରଣର ମହତ୍ତ୍ୱ ବୁଝିବା, ବିଶେଷକରି ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ | M-12 ପାଞ୍ଜିକରଣ କେବଳ ଜାତୀୟ ଏବଂ ରାଜ୍ୟ ଶ୍ରମ ଆଇନର ପାଳନକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଏହି ଶିଳ୍ପରେ ନିୟୋଜିତ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ଅଧିକାର ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ମଧ୍ୟ ସୁରକ୍ଷିତ କରିଥାଏ | ଏହି ବ୍ଲଗ୍ ଢାଞ୍ଚାଗୁଡିକ ପାଳନ କରିବା କେବଳ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ନୁହେଁ ବରଂ ଓଡ଼ିଶାରେ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟର ସୁଗମ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଲାଭଦାୟକ ବୋଲି ଏହି ବ୍ଲଗ୍ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ଆପଣ ଜଣେ ବ୍ୟବସାୟ ମାଲିକ, ଆଇନ ପରାମର୍ଶଦାତା କିମ୍ବା ମୋଟର ପରିବହନ ଶିଳ୍ପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଶ୍ରମିକ ହୁଅନ୍ତୁ, ଏହି ନିୟମାବଳୀ ବିଷୟରେ ଅବଗତ ରହିବା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଅଧିନିୟମ, ୧୯୬୧ ଅନୁଯାୟୀ ମୋଟର ପରିବହନ ଅଣ୍ଡରଟେକିଂ ପଞ୍ଜିକରଣର ଗୁରୁତ୍ୱ

ମୋଟର ପରିବହନ ଶିଳ୍ପରେ ନିୟୋଜିତ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ କଲ୍ୟାଣ ତଥା ଅଧିକାରର ସୁନିଶ୍ଚିତତା ପାଇଁ ୧୯୬୧ ର ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଆଇନ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିଲା – ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ଯାତ୍ରୀ ପରିବହନରେ ଏହାର ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ହେତୁ ଅର୍ଥନୀତି ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷେତ୍ର ଅଟେ। ଏହି ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ପଞ୍ଜୀକରଣ କେବଳ ଏକ ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ନୁହେଁ ବରଂ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଚିହ୍ନିବା ଏବଂ ଆନୁଷ୍ଠାନିକ କରିବାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ | ଏହି ପଞ୍ଜୀକରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ନିୟନ୍ତ୍ରଣରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ଏବଂ ଅନେକ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରେ ଯାହା ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ବିସ୍ତାର ହୁଏ | କାର୍ଯ୍ୟର ପରିସ୍ଥିତି, ଘଣ୍ଟା, ମଜୁରୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ରୋଜଗାରର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ସ୍ଥିର କରି କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ସୁରକ୍ଷିତ, ନିରପେକ୍ଷ ଏବଂ ସହାୟକ ହେବା ପାଇଁ ଏହା ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ |

ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ, ପଞ୍ଜୀକରଣର ଏକ ପ୍ରାଥମିକ ଲାଭ ହେଉଛି ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିବା ଆଇନଗତ ସ୍ୱୀକୃତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ରାଜ୍ୟ ତଥା ଜାତୀୟ ଆଇନ ଢାଞ୍ଚାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ କରେ | ଏହିପରି ସ୍ୱୀକୃତି କେବଳ ଏକ ଉତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ବ୍ୟବସାୟକୁ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଆଇନଗତ ବିବାଦ ଏବଂ ଅନୁପାଳନରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ ଦଣ୍ଡରୁ ରକ୍ଷା କରିଥାଏ |

M-12 ପଞ୍ଜିକରଣର ମହତ୍ୱ

M-12 ପଞ୍ଜୀକରଣ, ବିଶେଷ ଭାବରେ, ଏକ ପଚାରିକତା ଯାହା ଓଡ଼ିଶାର ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬ ଅନୁଯାୟୀ ପାଳନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଯାହା କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଅଧିନିୟମ, ୧୯୬୧ କୁ ସପ୍ଲିମେଣ୍ଟ କରିଥାଏ। କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସବିଶେଷ ବିବରଣୀ, ଯେପରିକି ନିୟୋଜିତ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା, କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକର ପ୍ରକୃତି, ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପରିଚୟ |

M-12 ପଞ୍ଜିକରଣର ମହତ୍ତ୍ୱ କେବଳ ଅନୁପାଳନଠାରୁ ବିସ୍ତାରିତ | ଏହା ସାହାଯ୍ୟ କରେ:

– ସମସ୍ତ ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଇଁ ହିସାବ ରଖାଯିବା ଏବଂ ଆଇନରେ ବର୍ଣ୍ଣିତ ଲାଭ ଏବଂ ସୁରକ୍ଷା ଗ୍ରହଣ କରିବା ନିଶ୍ଚିତ କରିବା |

– ନିୟାମକ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସୁଗମ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚକୁ ସୁଗମ କରିବା, ସୁ-ସଂଗଠିତ ରେକର୍ଡ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛ କାର୍ଯ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସରଳ କରିଥାଏ |

– ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ରୋଜଗାରର ପରିସ୍ଥିତିକୁ ନେଇ ଅଭିଯୋଗର ସମାଧାନ ଏବଂ ବିବାଦର ସମାଧାନ ପାଇଁ ଏକ ଭିତ୍ତିପ୍ରସ୍ତର ସ୍ଥାପନ କରିବା | ସରକାରୀ ରେକର୍ଡରେ ରହି ଶ୍ରମିକମାନେ ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ହାସଲ କରନ୍ତି ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ସେମାନେ ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରିପାରିବେ ଏବଂ ନ୍ୟାୟ ଖୋଜି ପାରିବେ |

ଅଧିକନ୍ତୁ, M-12 ପଞ୍ଜୀକରଣ ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ଦିଗ ଉପରେ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥିତ ଯାଞ୍ଚ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ, ସେମାନଙ୍କୁ ମାନକ ଏବଂ ପ୍ରଣାଳୀ ବଜାୟ ରଖିବାକୁ କହିଥାଏ ଯାହା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତାକୁ ବଞ୍ଚାଇଥାଏ – ଏହାର ଆହ୍ୱାନପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା ପାଇଁ ଜଣାଶୁଣା ଏକ କ୍ଷେତ୍ରର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ |

ଓଡ଼ିଶାରେ ଶ୍ରମ ଆଇନ ପାଳନ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା

ଉପଯୁକ୍ତ ପଞ୍ଜୀକରଣ ଏବଂ ଅନୁପାଳନ ମାଧ୍ୟମରେ ଶ୍ରମ ନିୟମ ପାଳନ କରିବା ଯେକୌଣସି ବ୍ୟବସାୟର ଅଖଣ୍ଡତା ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ମୌଳିକ ଅଟେ, ବିଶେଷତ ମୋଟର ପରିବହନ ପରି ନିୟନ୍ତ୍ରିତ କ୍ଷେତ୍ରରେ | ଓଡ଼ିଶାରେ, ମୋଟର ଟ୍ରାନ୍ସପୋର୍ଟ ୱାର୍କର୍ସ ଆକ୍ଟ, ୧୯୬୧ ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬ ଅଧୀନରେ ଥିବା ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରିବାର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ଅଧିକ ମାତ୍ରାରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ଅନୁପାଳନ ଏକ ସୁସଂଗତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଏବଂ ଆଇନଗତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାରୁ, କିନ୍ତୁ ସବୁଠାରୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କଥା ହେଉଛି, ଏହା ଶ୍ରମିକଙ୍କ ସୁସ୍ଥତା ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବହାରକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ପାଚନାର ମୁଖ୍ୟ ଦିଗଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ

– ବେତନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ: ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ଆଦର୍ଶ ଅନୁଯାୟୀ ଦରମା ଦିଆଯିବା ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ କ୍ଷତିପୂରଣ ବିନା ସର୍ବାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟରୁ ଅଧିକ ହେବ ନାହିଁ |

– ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଏବଂ ନିରାପତ୍ତା ପଦକ୍ଷେପ: ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦ ଏବଂ ଦୁର୍ଘଟଣାକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରିବା |

– କଲ୍ୟାଣ ସୁବିଧା: ପ୍ରାଥମିକ ଚିକିତ୍ସା, କ୍ୟାଣ୍ଟିନ, ଏବଂ ସୌଚାଳର ପରି ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇବା, ଯାହାକି ଶ୍ରମିକଙ୍କ କଲ୍ୟାଣରେ ଯଥେଷ୍ଟ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ |

– ନିଯୁକ୍ତି ରେକର୍ଡ: ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିସ୍ତୃତ ରେକର୍ଡଗୁଡିକ ବଜାୟ ରଖିବା, ଯାହା ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱକୁ ସୁଗମ କରିଥାଏ |

ଏହି ନିୟମାବଳୀ ପାଳନ ନକରିବା ଦ୍ୱାରା ଜୋରିମାନା, ଜରିମାନା କିମ୍ବା ଅଧିକ କଠୋର ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମେତ ଗୁରୁତର ପରିଣାମ ହୋଇପାରେ | କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ନିୟମିତ ଅଡିଟ୍ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଏହି ମାନକଗୁଡିକ ପୂରଣ ଏବଂ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ, କ୍ଷେତ୍ର ମଧ୍ୟରେ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱର ସଂସ୍କୃତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ |

ଅଧିକନ୍ତୁ, ଶ୍ରମ ନିୟମ ପାଳନ କରିବା ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଗ୍ରାହକ, ଭାଗଚାଷୀ ଏବଂ ନିଜେ କର୍ମଜୀବୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟର ସୁନାମ ବଢ଼ାଇଥାଏ| ଏହା କମ୍ପାନୀକୁ ଏକ ଦାୟିତ୍ ବାନ ସଂଗଠନ ଭାବରେ ସ୍ଥାନିତ କରେ, ବ୍ୟବସାୟ କାରବାର ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଅଭ୍ୟାସରେ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ବିଶ୍ୱାସନୀୟତା ବୁଝାଇଥାଏ|

ପରିଶେଷରେ, ମୋଟର ଟ୍ରାନ୍ସପୋର୍ଟ ୱାର୍କର୍ସ ଆକ୍ଟ, ୧୯୬୧ ଅନୁଯାୟୀ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟ ପଞ୍ଜିକରଣ, ବିଶେଷତ ଓଡ଼ିଶାରେ M-12 ପଞ୍ଜିକରଣ କେବଳ ନିୟାମକ ଆବଶ୍ୟକତା ନୁହେଁ ବରଂ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପଦକ୍ଷେପ ଯାହାକି କ୍ଷେତ୍ରର ଗଠନ, ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ଦକ୍ଷତାକୁ ସମର୍ଥନ କରେ | ଏହା ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ସୁରକ୍ଷା ଦେଇଥାଏ, ଶିଳ୍ପର ସାମଗ୍ରିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟରେ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ ସମଗ୍ର ଅଞ୍ଚଳରେ ପରିବହନ ବ୍ୟବସାୟର ସଫଳତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ | ବ୍ୟବସାୟର ଆକାର କିମ୍ବା ପରିସର ନିର୍ବିଶେଷରେ, ଏକ ଅନୁପଯୁକ୍ତ ଏବଂ ସଫଳ ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ଏହି ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରିବା ମୌଳିକ ଅଟେ |

ଓଡ଼ିଶା ନିୟମର ମୁଖ୍ୟ ବ୍ୟବସ୍ଥା, ୧୯୬୬

୧୯୬୧ ର ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬, ମୋଟର ପରିବହନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥିତିକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ ପରିକଳ୍ପିତ ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଢାଞ୍ଚା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ଏହି ନିୟମଗୁଡ଼ିକ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ କଲ୍ୟାଣମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପ, କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ବିଶ୍ରାମ ସମୟ ଏବଂ ପତ୍ର ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇଥାଏ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଓଡ଼ିଶାରେ ମୋଟର ପରିବହନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କଲ୍ୟାଣ ରକ୍ଷା କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖାଯାଇଥିଲା | ଏହି ବ୍ୟବସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ସହିତ ନିଜକୁ ପରିଚିତ କରିବା ଉଭୟ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ପରିବହନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟ ସ୍ଥିତିକୁ ବଢାଇବା ପାଇଁ ଲାଭଦାୟକ ଅଟେ |

ମୋଟର ପରିବହନ ଅଣ୍ଡରଟେକିଂ ପାଇଁ ଅନୁପାଳନ ଆବଶ୍ୟକତା 

ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬ ପାଳନ କରିବାକୁ, ମୋଟର ପରିବହନ କାର୍ଯ୍ୟ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ଅନେକ ଜଟିଳ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରିବ:

– ମୋଟର ପରିବହନ ଶ୍ରମିକ ଅଧିନିୟମ, ୧୯୬୧ ଅନୁଯାୟୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ପଞ୍ଜିକରଣ |

– ବୃତ୍ତିଗତ ବିପଦକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ ଯାନଗୁଡିକର ସଠିକ୍ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା |

– କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ବେତନ, ଏବଂ ଛୁଟି ବିଷୟରେ ସଠିକ୍ ରେକର୍ଡ ରଖିବା |

– ପ୍ରାଥମିକ ଚିକିତ୍ସା, କ୍ୟାଣ୍ଟିନ, ଏବଂ ବିଶ୍ରାମ କକ୍ଷ ପରି ଆବଶ୍ୟକୀୟ କଲ୍ୟାଣ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇବା |

ଅନୁପାଳନ କେବଳ ଆଇନଗତ ଅନୁକରଣକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ନିରାପଦ ତଥା ଅନୁକୂଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି କର୍ମଶାଳାର ମନୋବଳକୁ ବଢ଼ାଇଥାଏ|

ମୋଟର ପରିବହନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରଭାବ

ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୬୬ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା, ମୋଟର ପରିବହନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଗଭୀର ଭାବରେ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ଏହି ନିୟମଗୁଡିକର କଠୋର ପାଳନ ଆଇନଗତ ଦଣ୍ଡକୁ ଏଡ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ବଢ଼ାଇଥାଏ| ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉନ୍ନତ ସୁରକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥା, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଏବଂ ଉନ୍ନତ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସୁବିଧା ଦ୍ୱାରା ଉପକୃତ ହୁଅନ୍ତି। ପରିଶେଷରେ, ଏହି ନିୟମାବଳୀ ଏକ ଅଧିକ ସୁସଙ୍ଗତ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସହାୟକ ହୁଏ ଯାହା ମୋଟର ପରିବହନ ଶିଳ୍ପରେ ସ୍ଥାୟୀ ବ୍ୟବସାୟ ଅଭ୍ୟାସକୁ ସମର୍ଥନ କରେ |