ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ (M-୧୭)-ଲାବୋର୍ (ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଆକ୍ଟ, ୧୯୪୬ ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬)

ପରିଚୟ

ଶ୍ରମ ନିୟମର ଜଟିଳତାକୁ ନେଭିଗେଟ୍ କରିବା ଅନେକ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ ଏକ କଷ୍ଟକର କାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରେ | ଭାରତରେ, ୧୯୪୬ ର ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଅଧିନିୟମ, ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ପରି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରାଜ୍ୟ ନିୟମ ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ନିୟମାବଳୀ ଗଠନ ପାଇଁ ଏକ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ | ଏହି ନିୟମର ସେଟ୍, ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ଭାବରେ ଜଣାଶୁଣା, ସ୍ୱଚ୍ଛ ନିଯୁକ୍ତି ମାନ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହି ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ଏହା ଆଇନଗତ ଭାବରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ବାନ୍ଧିଥାଏ ଏବଂ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ସୁସଂଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରି ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାୟିତ୍ ଗୁଡିକ ପୃଥକ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣିତ ହୋଇଛି |

ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଅଧିନିୟମ, ୧୯୪୬

ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଆକ୍ଟ, ୧୯୪୬, ଭାରତରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିୟମ ଯାହା ଶିଳ୍ପ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିତିକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରଣୟନ କରାଯାଇଥିଲା | ଏହି ନିୟମ ଶିଳ୍ପ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଷ୍ଟାଣ୍ଡ୍ ଅର୍ଡର ଦ୍ୱାରା  ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ରୋଜଗାରର ଅବସ୍ଥା ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଏବଂ ଜଣାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହି ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ଜରୁରୀ ବିଷୟଗୁଡିକ ଯେପରିକି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ଶିଫ୍ଟ ଟାଇମିଂ, ବେତନ ଦିନ, ଛାଡ ନୀତି, ସମାପ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଏବଂ ଅଭିଯୋଗ ସମାଧାନ ଯନ୍ତ୍ରକୌଶଳ ଗୁଡିକ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଶ୍ରମିକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ବିଷୟରେ ଅବଗତ ଅଛନ୍ତି ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ ସମାନ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରନ୍ତି |

ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ର ସମୀକ୍ଷା

ଓଡ଼ିଶା ରାଜ୍ୟ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ, ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ରାଜ୍ୟ ମଧ୍ୟରେ ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଅଧିନିୟମର ପ୍ରୟୋଗ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ଶୃଙ୍ଖଳିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥିଲା। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ଦାଖଲ ପ୍ରକ୍ରିୟା, ଶ୍ରମିକ କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିନିଧୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଆପତ୍ତି ଉଠାଯାଇପାରିବ ଏବଂ ସଂପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା  ଏହି ଆଦେଶଗୁଡିକର ସରକାରୀ ପ୍ରମାଣପତ୍ରର ପ୍ରକ୍ରିୟା ବିଷୟରେ ଏହି ନିୟମଗୁଡିକ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରାଯାଇଛି | ନିୟମ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ଓଡ଼ିଶାର ସମସ୍ତ ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି ଏକ ମାନକ ଢାଞ୍ଚାକୁ ପାଳନ କରେ ଯାହା ଶ୍ରମ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଚିକିତ୍ସାରେ ସ୍ଥିରତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ |

ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ର ଗୁରୁତ୍ୱ

ଯଥାର୍ଥ ଶ୍ରମ ଅଭ୍ୟାସ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା

ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରର ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ପରି ଅନୁରୂପ ରାଜ୍ୟ ନିୟମ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ଶ୍ରମ ଅଭ୍ୟାସ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିଥାଏ | ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଏକ ରେଫରେନ୍ସ ପଏଣ୍ଟ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, କାର୍ଯ୍ୟ ଅବସ୍ଥା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିକିତ୍ସା ଉପରେ ମନମୁଖୀ ନିଷ୍ପତ୍ତି ରୋକିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏହି ପ୍ରମାଣପତ୍ର ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରେ:

– ଚାକିରୀ ଅବସ୍ଥା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରାଯାଇଛି ଏବଂ ମାନକ ହୋଇଛି |

– କର୍ମଚାରୀମାନେ ସମାନ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ ସମାନ ଚିକିତ୍ସା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି |

– ଏକ ନିରପେକ୍ଷ ଶ୍ରମ ପରିବେଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଦେଇ ଅନୈତିକ ଶ୍ରମ ଅଭ୍ୟାସକୁ ରୋକାଯାଇଥାଏ |

ସୁସଂଗତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କକୁ ବଜାୟ ରଖିବା |

ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ଆଶା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ for ପାଇଁ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରେ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସୁସମ୍ପର୍କ ରକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ଜରୁରୀ | ଯେତେବେଳେ ଉଭୟ ପକ୍ଷ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାୟିତ୍ ବୁଝନ୍ତି, ଏହା ଦ୍ୱନ୍ଦକୁ  ହ୍ରାସ କରିଥାଏ ଏବଂ ଏକ ସହଯୋଗୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିଥାଏ | ଶିଳ୍ପ ସେଟିଙ୍ଗରେ ଏହା ବିଶେଷ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, ଯେଉଁଠାରେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଶ୍ରମିକ ନିୟୋଜିତ ଅଟନ୍ତି ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସଫଳତା ପାଇଁ ସମନ୍ୱୟ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ବିଷୟ | ଏହି ଆଦେଶଗୁଡିକର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗ ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ସମସ୍ତେ ସମାନ ପୃଷ୍ଠାରେ ଅଛନ୍ତି, ଯାହାଦ୍ୱାରା ପାରସ୍ପରିକ ସମ୍ମାନ ଏବଂ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ବୃଦ୍ଧି ହେବ |

ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରର ଆଇନଗତ ମହତ୍ୱ

ଏକ ଆଇନଗତ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ, ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ମହତ୍ ପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏକ ଶିଳ୍ପ ସେଟିଂ ମଧ୍ୟରେ ନିଯୁକ୍ତି ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସେମାନେ ଆଇନଗତ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱର ଆଧାର ଗଠନ କରନ୍ତି | ବିବାଦ କିମ୍ବା ଆଇନଗତ ଆହ୍ୱାନ ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରାୟତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ସ୍ଥାପିତ ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରୁଛି କି ନାହିଁ ତାହା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାକୁ ସୂଚିତ କରାଯାଏ | ଅଧିକନ୍ତୁ, ଏହି ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ପାଳନ କରିବା ଏକ ସଂଗଠନକୁ ଆଇନଗତ ଦାବି ଏବଂ ବିବାଦରୁ ରକ୍ଷା କରିପାରିବ, ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଶିଳ୍ପ ସମ୍ବନ୍ଧରେ ଆଇନଗତ ବିପଦ ପରିଚାଳନାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉପାଦାନ କରିପାରେ | ଏହିପରି, ଉଭୟ ଆଇନଗତ ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଧିକାରର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ଏହି ନିର୍ଦ୍ଦେଶଗୁଡିକ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଏବଂ ଅତ୍ୟାଧୁନିକ ହେବା ନିଶ୍ଚିତ ଅଟେ |

ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ପ୍ରକ୍ରିୟା

ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଅଧିନିୟମ, ୧୯୪୬ ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ଅନୁଯାୟୀ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ କରିବାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଶିଳ୍ପ ନିଯୁକ୍ତି ସେଟିଂରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଭ୍ୟାସ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ପ୍ରମୁଖ ଅଟେ | ଏହି ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଏକ ମାନକ ଢାଞ୍ଚା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ ଯାହା ରୋଜଗାରର ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ନିୟମାବଳୀକୁ ନିର୍ଦେଶ ଦେଇଥାଏ |

ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଜଡିତ ପଦକ୍ଷେପ 

1. ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଦାଖଲ: ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସେମାନଙ୍କ ଦ୍ୟୋଗିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ରୋଜଗାରର ସର୍ତ୍ତଗୁଡିକର ସବିଶେଷ ବିବରଣୀ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏହି ଡ୍ରାଫ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ ଠାରୁ ସମାପ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅଧିନିୟମ ଦ୍ୱାରା ଦର୍ଶାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ଜରୁରୀ ଦିଗକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା ଉଚିତ୍ |

2. ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଦାଖଲ: ଡ୍ରାଫ୍ଟ କରିବା ପରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅଫିସରଙ୍କ ନିକଟରେ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଦାଖଲ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସାଧାରଣତ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଶୁଳ୍କ ସହିତ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ଧାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଥିବା ଫର୍ମାଟକୁ ଦାଖଲ କରିବା ଜରୁରୀ |

3. ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଯାଞ୍ଚ: ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅଧିକାରୀ ପରୀକ୍ଷା କରନ୍ତି ଯେ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ ଆକ୍ଟର ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରେ ଏବଂ ଏହି ଅଞ୍ଚଳ କିମ୍ବା ଶିଳ୍ପରେ ନିଯୁକ୍ତିର ସାଧାରଣ ଅବସ୍ଥା ସହିତ ମେଳ ଖାଏ କି?

4. ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକର ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ: ସାଧାରଣତ ,ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅଫିସର ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ଆଲାଇନ୍ମେଣ୍ଟ ପାଇଁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପରାମର୍ଶ ଦେବେ | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡ଼ିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା ଏବଂ ଅନ୍ତିମ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ପୁନ ପଠାଇବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |

5. ଅନ୍ତିମ ପ୍ରମାଣପତ୍ର: ଆବଶ୍ୟକ ଆଇନଗତ ନିୟମାବଳୀ ସହିତ ସନ୍ତୋଷଜନକ ଅନୁପାଳନ ପରେ, ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ହୋଇ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ |

ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକତା

ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ, କିଛି ମାନଦଣ୍ଡ ପୂରଣ ହେବା ଜରୁରୀ:

– ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ଅଧିନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ହୋଇଥିବା ଫର୍ମାଟଗୁଡିକୁ କଡାକଡି ଭାବରେ ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଅସ୍ପଷ୍ଟତାକୁ ଏଡାଇବା ପାଇଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଡ୍ରାଫ୍ଟ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ |

– ସେମାନେ ସମସ୍ତ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବିଷୟଗୁଡିକ ଯେପରିକି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ବେତନ, ଛୁଟି ନୀତି, ଅଭିଯୋଗର ସମାଧାନ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ସମାପ୍ତି ନିୟମ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ କଭର୍ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି |

– ବର୍ଣ୍ଣିତ ନିୟମଗୁଡିକ ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁସଂଗତ କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ଏବଂ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ହେବା ଜରୁରୀ |

ଅନୁପାଳନ ଏବଂ ପରିଣାମ

ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଅନୁସରଣ କରିବା, କେବଳ ବ୍ୟବସାୟ କାର୍ଯ୍ୟର ଆଇନଗତତା ପାଇଁ ନୁହେଁ ବରଂ ଏକ ସକରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଅନୁପାଳନ ବଜାୟ ରଖିବା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସହିତ ଅନୁପାଳନର ପରିଣାମ |

ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ପାଳନ ନକରିବା ଏକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଆଣିପାରେ |

– ଆଇନଗତ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା: ସ୍ଥାୟୀ ଆଦେଶକୁ ପାଳନ ନକରିବା ଆଇନଗତ ଆବଶ୍ୟକତାର ଉଲ୍ଲଂଘନ ଭାବରେ ପରିଗଣିତ ହୁଏ, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଦଣ୍ଡବିଧାନ କିମ୍ବା ଅଧିକ କଠୋର ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରେ |

– ଶିଳ୍ପ ସମ୍ପର୍କ ପ୍ରସଙ୍ଗ: ଅନୁପାଳନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ଅସନ୍ତୋଷ ବୁଝାଇପାରେ, ଯାହା ଦ୍ଵନ୍ଦ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦକତା ଉପରେ ପ୍ରଭାବ ପକାଇପାରେ |

– ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ କ୍ଷତି: ଅନୁପାଳନ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ମଧ୍ୟ ଏକ କମ୍ପାନୀର ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିପାରେ, ସମ୍ଭବତ ବ୍ୟବସାୟ ଆଶା ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସ୍ଥିତିକୁ ଦୀର୍ଘମିଆଦି କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଇପାରେ |

ଶ୍ରମ ନିୟମ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ନିୟମାବଳୀ ସହିତ ଅନୁପାଳନ ବଜାୟ ରଖିବା:

– ନିୟମିତ ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ଅଦ୍ୟତନଗୁଡିକ: କମ୍ପାନୀର ନୀତି କିମ୍ବା ନିୟମରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରିବା ପାଇଁ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକ ନିୟମିତ ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ଅଦ୍ୟତନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

– କର୍ମଚାରୀ ତାଲିମ: କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯଥେଷ୍ଟ ତାଲିମପ୍ରାପ୍ତ ହେବା ଉଚିତ ଏବଂ ସମସ୍ତେ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ବୁଝିବା  ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ବିଷୟରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ସୂଚନା ଦିଆଯିବା ଉଚିତ୍ |

– ମନିଟରିଂ ଏବଂ ଅଡିଟ୍: ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରଗୁଡିକର ନିରନ୍ତର ଅନୁକରଣ ଏବଂ ଯେକୌଣସି ବିଚ୍ୟୁତିକୁ ତୁରନ୍ତ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ନିୟମିତ ମନିଟରିଂ ଏବଂ ଅଡିଟ୍ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଯିବା ଉଚିତ୍ |

ଏହି ଅଭ୍ୟାସଗୁଡିକ ପାଳନ କରିବା କେବଳ ଆଇନଗତ ପରିଣାମକୁ ଏଡ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ ନାହିଁ ବରଂ ଏକ ସ୍ଥିର ଏବଂ ସୁସଂଗତ ଶିଳ୍ପ ପରିବେଶ ନିର୍ମାଣରେ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରର ଲାଭ

କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ନୀତି ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସ୍ୱଚ୍ଛତା

ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଆକ୍ଟ, ୧୯୪୬ ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ ୧୯୪୬ ଅନୁଯାୟୀ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡରର ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଏକ ଢାଞ୍ଚା ପ୍ରଦାନ କରେ ଯାହା କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରର ନୀତି ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଏବଂ ବୁଝାମଣାକୁ ବୁଝାଇଥାଏ| ଯେତେବେଳେ ଏକ ସଂସ୍ଥା ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ କରେ, ଏହା ଚାକିରିର ଅନେକ ଦିଗ ଉପରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିୟମ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରେ ଯେପରିକି କାର୍ଯ୍ୟ ସମୟ, ଛୁଟି ନୀତି, ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ଏବଂ ସମାପ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା | ଏହି ସ୍ୱଛତା ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଆଶା ସ୍ଥିର କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ, ନିଶ୍ଚିତ କରେ ଯେ ସମସ୍ତେ ସମାନ ପୃଷ୍ଠାରେ ଅଛନ୍ତି | ଏହା କେବଳ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଶୃଙ୍ଖଳିତ କରେ ନାହିଁ ବରଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ସନ୍ତୁଷ୍ଟିକୁ ମଧ୍ୟ ବୁଝାଇଥାଏ|

ବିବାଦର ସମାଧାନ ଏବଂ ଆଇନଗତ ସମସ୍ୟାକୁ ଏଡ଼ାଇବା

ସାର୍ଟିଫାଏଡ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଆଇନଗତ ସୁରକ୍ଷା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ସେମାନେ ବିବାଦର ସମାଧାନରେ ପ୍ରମୁଖ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି ଯାହା କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଉପୁଜିପାରେ | ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ ଶୃଙ୍ଖଳାଗତ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡିକ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରି, ଏହି ଆଦେଶଗୁଡିକ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ସମାଧାନ ପାଇଁ ଏକ ଗଠନମୂଳକ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ, ସେମାନେ ଆଇନଗତ ବିବାଦର ବିପଦକୁ କମ୍ କରନ୍ତି, ଯାହା ଅନ୍ୟଥା ମହଙ୍ଗା ମକଦ୍ଦମାକୁ ଆଣି ବ୍ୟବସାୟର ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ କ୍ଷତି ପହଞ୍ଚାଇପାରେ | ଏହି ଆଦେଶଗୁଡିକ ରହିବା ମଧ୍ୟ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଭ୍ୟାସ ଏବଂ ଆଇନଗତ ଅନୁପାଳନ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଦର୍ଶାଏ, ଯାହା ଶିଳ୍ପ ଶାନ୍ତି ଏବଂ କର୍ମଜୀବୀ ସ୍ଥିରତା ବଜାୟ ରଖିବାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏହି ବିସ୍ତୃତ ନିୟମାବଳୀକୁ ପାଳନ କରିବା ଏକ ସୁଗମ, ଅଧିକ ପୂର୍ବାନୁମାନଯୋଗ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରେ |

ଉପସଂହାର

ସଂକ୍ଷେପରେ, ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ଏମ୍ପ୍ଲୟମେଣ୍ଟ୍ (ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଂ ଅର୍ଡର) ଅଧିନିୟମ, ୧୯୪୬ ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ନିୟମ, ୧୯୪୬ ଅନୁଯାୟୀ ଷ୍ଟାଣ୍ଡିଙ୍ଗ୍ ଅର୍ଡରର ପ୍ରମାଣପତ୍ର, ଭାରତରେ ନ୍ୟାୟଯୁକ୍ତ ଶ୍ରମ ଅଭ୍ୟାସ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସମ୍ପର୍କ ପରିଚାଳନାରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ଏବଂ କେବଳ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଏହି ମାନକ ମାନଦଣ୍ଡ ମାନିବା ଆବଶ୍ୟକ | ଏହି ଆଇନଗତ ଆଦେଶଗୁଡିକ କେବଳ ସାଂଗଠନିକ ଅନୁଶାସନକୁ ବୁଝାଇବା ନାହିଁ ବରଂ ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ଏବଂ ଆଶା ରକ୍ଷା କରି କର୍ମଶାଳାର ମନୋବଳ ବୁଝାଇଥାଏ| ତେଣୁ, ଏହି ଆଦେଶଗୁଡିକର ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ବୁଝିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଉଭୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ସୁସଙ୍ଗତ ଶିଳ୍ପ ପରିବେଶ ବଜାୟ ରଖିବା ଜରୁରୀ ଅଟେ |